À Lucenay-lès-Aix, notre expertise repose sur un savoir-faire unique dans la fabrication d’ampoules en verre de haute qualité. Grâce à la maîtrise technique et à l’engagement de nos équipes, nous garantissons des solutions fiables et sécurisées pour l’industrie pharmaceutique, qu’il s’agisse de traitements injectables ou buvables. 

Animés par notre mission Live Longer. Live Better., nous allions précision, innovation et responsabilité pour répondre aux exigences du marché. Ancré dans la philosophie Sanpo Yoshi, notre site s’engage aussi dans une production durable, où performance industrielle et impact sociétal avancent main dans la main. 

Frédéric Lefebvre - GENERAL MANAGER
Frédéric Lefebvre

FACT SHEET

Trinity -  three people celebrating
Who we are?
Founded: 1967
Employees: >50
Location
Where we are?
Nipro PharmaPackaging France
6 Route de Toury Lurcy
Lucenay les Aix 58380
France
health icon
What we produce?
Ampoules
What we comply with?
ISO 15378, ISO 14001
ISO 45001
DMF Type III

Easy and fast alternative to a standard on-site audit!

This Nipro entity has been audited by Qualifyze®, the world’s biggest third-party audit provider.
Qualifyze® has conducted an audit and offers a complete audit report complying to all legal requirements.

Nipro offers this additional service to provide an easy and fast alternative to a standard on-site audit. You now can choose either to buy the already final audit report from Qualifyze®, or still set up an appointment for a regular in-person audit on-site.

No matter which option you choose, we are happy to take any questions to streamline your requirements regarding your audit.

Notre engagement pour l'égalité professionnelle femmes/hommes

En tant qu'acteur responsable, Nipro PharmaPackaging France s'engage chaque année en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A ce titre, l'entreprise agit pour l'égalité salariale réelle de ses collaborateurs, à tout moment de leur parcours professionnel et favorise l'égalité des chances dans les parcours de carrière pour l'ensemble de ses salariés, sans discrimination.

Index 2025 Egalité professionnelle femmes/hommes 93/100

Sous total obtenu pour chaque indice :

  • Ecart de rémunération : 38 pts
  • Ecart de répartition des augmentations individuelles : 20 pts
  • Ecart de répartition des promotions : 15 pts
  • Pourcentage de salariées augmentées à leur retour d’un congé maternité : 15 pts
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5 pts