À Aumale, nous écrivons un nouveau chapitre de notre histoire, guidés par notre engagement à construire un avenir plus sain pour tous. Grâce à des investissements stratégiques et une nouvelle unité de production, nous donnons à nos équipes les moyens d’innover et de repousser les standards de l’excellence.
Notre ambition ? Être toujours plus performants, plus réactifs et pleinement alignés avec les exigences de notre secteur, pour offrir aux patients des solutions qui comptent vraiment. Cette transformation illustre notre vision à long terme : Live Longer. Live Better.
Ce projet est une réussite collective, et je suis fier de voir notre site prendre un nouvel élan vers l’avenir.
FACT SHEET
Employees: >100
4 Chemin de la Verrerie
Aumale 76390
France
Frit
Test tubes
ISO 45001, ISO 50001
DMF Type III
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Notre engagement pour l'égalité professionnelle femmes/hommes
En tant qu'acteur responsable, Nipro PharmaPackaging France s'engage chaque année en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A ce titre, l'entreprise agit pour l'égalité salariale réelle de ses collaborateurs, à tout moment de leur parcours professionnel et favorise l'égalité des chances dans les parcours de carrière pour l'ensemble de ses salariés, sans discrimination.
Index 2025 Egalité professionnelle femmes/hommes 93/100
Sous total obtenu pour chaque indice :
- Ecart de rémunération : 38 pts
- Ecart de répartition des augmentations individuelles : 20 pts
- Ecart de répartition des promotions : 15 pts
- Pourcentage de salariées augmentées à leur retour d’un congé maternité : 15 pts
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5 pts
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