Bienvenue chez Nipro France!
Avec plus de 38 000 employés répartis à travers le monde, nous sommes fiers de fournir des appareils médicaux de pointe, des produits pharmaceutiques innovants et des solutions d’emballage de qualité.
Nos équipes sont un mélange dynamique d’individus dévoués, unis par une passion commune : l’enthousiasme pour la création de dispositifs médicaux et de solutions de haute qualité qui façonnent l’avenir de l’industrie pharmaceutique.
Chez Nipro, nous croyons fermement que chacun, aujourd'hui et demain, devrait avoir la chance de bénéficier des meilleurs soins de santé – pour vivre mieux et plus longtemps.
Nous valorisons l’engagement indéfectible de nos employés et nous nous efforçons au quotidien de créer un environnement où chacun se sent non seulement à l’aise, mais aussi valorisé et inspiré.
Chez Nipro, nous ne nous contentons pas de travailler ensemble, nous grandissons ensemble, nous innovons ensemble et nous façonnons l’avenir de la santé ensemble.
- Nipro PharmaPackaging France – site de production d’Aumale (76)
- Nipro PharmaPackaging France – site de production d’Auhton du Perche (28)
- Nipro PharmaPackaging France – site de production de Lucenay-lès-Aix (58)
- Nipro PharmaPackaging France – Pôle Administratif et Commercial d’Issy-les-Moulineaux (92)
- Nipro Médical France – Dispositif Médicaux – Pôle Administratif et Logistique à Cournon d’Auvergne (63)
- Nipro Médical France – Dispositif Médicaux – Pôle Technique à Dardilly (69)
Nipro : Leader de l’Innovation en Santé
Nipro est reconnu comme un expert dans de nombreux domaines des soins de santé. Cependant, l’ampleur de nos activités pourraient vous surprendre.
Depuis notre création en 1954, nous nous efforçons de garantir un avenir plus sain pour les générations futures, un avenir où chacun peut “Live Longer. Live Better. ” (Vivre mieux et plus longtemps).
Nous vous invitons à découvrir l’étendue de nos activités et à voir comment nous faisons une différence dans la vie des gens chaque jour.
Chez Nipro, nous croyons en un avenir plus sain et nous travaillons sans relâche pour le réaliser.
Rejoignez-nous dans cette mission passionnante.
Postulez dès maintenant sur nos offres ci-dessous!
Foire aux questions (FAQ)
Vous trouverez ici les questions les plus fréquemment posées :
Comment puis-je postuler ?
Pour postuler, il vous suffit de vous connecter sur notre page carrière. C’est la méthode la plus simple et la plus efficace pour soumettre votre candidature en ligne.
Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Puis-je également envoyer une candidature spontanée ?
Bien sûr, nous accueillons avec plaisir toutes les candidatures spontanées. Pour cela, n’hésitez pas à envoyer votre candidature à [email protected]. Veuillez noter que nous nous accordons un délai de 3 semaines pour examiner chaque candidature. Si vous ne recevez pas de réponse de notre part après ce délai, cela signifie malheureusement que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre intérêt pour Nipro Corporation.
Quels documents dois-je fournir pour postuler ?
Pour postuler, voici les documents essentiels à nous faire parvenir :
- Votre CV : Il est indispensable pour nous donner un aperçu de votre parcours professionnel et académique.
- Vos références professionnelles ou scolaires : Elles nous permettent de comprendre ce que vous avez accompli jusqu’à présent et les domaines dans lesquels vous avez acquis de l’expérience.
- Une courte lettre de motivation : Bien que non obligatoire, elle serait grandement appréciée. Elle nous aide à comprendre pourquoi vous êtes intéressé par le poste et comment vous pensez pouvoir contribuer à notre équipe.
Nous avons hâte de découvrir votre candidature !
Absolument ! Si plusieurs offres vous intéressent, n’hésitez pas à postuler pour plusieurs postes. Cela montre votre enthousiasme et votre volonté d’explorer différentes opportunités au sein de notre organisation.
Nous sommes impatients de découvrir votre potentiel !
Soyez assuré(e) que nous prenons votre vie privée très au sérieux.
Votre dossier de candidature est précieux pour nous et sera traité avec le plus grand soin. Conformément aux normes strictes du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), nous nous engageons à supprimer votre dossier de notre système 3 ans après sa réception. Votre confiance est notre priorité et nous nous efforçons de maintenir un environnement sûr et respectueux pour tous nos candidats.
Sachez que vous n’êtes pas seul(e) dans cette aventure. Le service des Ressources Humaines de chacun de nos sites sera votre interlocuteur privilégié. Ils sont là pour vous accompagner, répondre à vos questions et vous aider à naviguer dans le processus de candidature.
Vous pouvez compter sur leur soutien et leur expertise tout au long de votre parcours chez nous!
Nus offrons une variété d’opportunités de carrière dans des domaines tels que la recherche, la production, le marketing, les ventes et bien d’autres. Consultez notre site Web pour découvrir nos postes vacants actuels.
Nous proposons des avantages compétitifs, notamment une assurance santé, des congés payés, des opportunités de formation et de développement professionnel, ainsi que des programmes de bien-être.
Chez Nipro, nous valorisons la diversité, l’innovation et l’esprit d’équipe. Nous encourageons nos employés à contribuer activement à notre mission d’améliorer la vie des patients.
Nos engagements
Chez Nipro, nos collaborateurs sont au cœur de notre engagement. Chaque jour, leur expertise et leur passion nous permettent d’innover pour offrir aux patients des solutions en verre sûres, performantes et adaptées aux besoins des professionnels de santé.
Notre mission dépasse la simple production : nous nous engageons à prolonger la vie et à améliorer sa qualité – Live Longer. Live Better. Cet engagement s’inscrit dans la philosophie japonaise intemporelle du Sanpo Yoshi : un modèle éthique où chaque innovation bénéficie à nos clients, à nos partenaires et à la société dans son ensemble.
Mais notre responsabilité va au-delà. Prendre soin des patients, c’est aussi prendre soin de notre planète. Chaque jour, nous intégrons des pratiques durables pour réduire notre empreinte environnementale et contribuer à une société plus saine. Parce qu’améliorer la vie, c’est aussi protéger l’avenir.
Bienvenue en Auvergne, où notre équipe dévouée œuvre chaque jour pour soutenir les patients dialysés à travers la France, tout en accompagnant les professionnels de santé qui les prennent en charge. Forts de partenariats solides établis depuis des décennies, nous sommes déterminés à poursuivre sur cette voie, en continuant à innover et à renforcer nos collaborations pour offrir les meilleures solutions de soins dans les années à venir.
Nos valeurs
Chez Nipro France, nous partageons les valeurs du Groupe.
Nous nous soucions
Nous valorisons l’engagement.
Voici notre approche envers nos employés :
Notre approche est centrée sur l’employé, simplifiée et équitable.
Centrée sur l’employé :
Nous sommes à votre écoute, nous avons le sens du service et nous cherchons toujours des solutions.
Simplifiée :
Nous avons pour objectif de rendre les RH plus simples et plus claires. La facilité est notre priorité.
Équitable :
Nous menons nos activités de manière à promouvoir l’équité, le respect, l’honnêteté et la confiance dans tous les aspects de notre approche et de nos systèmes de gestion des ressources humaines.
Rejoignez-nous et découvrez comment nous prenons soin de nos employés et comment nous nous engageons à créer un environnement de travail positif et stimulant.
Nous sommes disposés
Chez Nipro, nous prenons soin de vous.
En retour, nous attendons votre engagement et votre détermination. Notre stratégie en matière de personnel est une responsabilité partagée - après tout, il faut être deux pour danser le tango.
Alors, qu’attendons-nous de vous ?
Inspiré par vous - Engagé envers vous Nous sommes conscients de la corrélation étroite entre l’engagement des employés et les bénéfices attendus. Avec un personnel engagé, nous pensons pouvoir augmenter la satisfaction de nos clients et améliorer les chances de succès de notre entreprise. Nous considérons le niveau d’engagement comme un indicateur clé, ou un signal d’alerte, de la santé de notre entreprise.
Il faut être deux pour danser le tango ! Nous croyons que l’engagement des employés doit être ancré à la fois dans notre entreprise et dans chaque employé. Nous faisons tout notre possible pour créer un environnement de travail agréable. Nous apprécions les personnes qui sont enthousiastes à l’idée de travailler ici et qui proposent des idées pour améliorer le fonctionnement de l’entreprise. Ils s’expriment, partagent leurs idées et cherchent des solutions, plutôt que de simplement identifier les problèmes. Nous sollicitons leurs retours et nous leur rendons la pareille, car après tout, il faut être deux pour danser le tango !
Nous autonomisons
Nous recherchons la diversité - en termes de nationalité, de genre, de talent, d'état d'esprit, de caractère, de façon de penser, etc. - ainsi que l'agilité des nouveaux employés. De cette manière, notre système devrait disposer de tous les éléments de base nécessaires à l'émergence de nouveaux projets, expériences et modèles d'entreprise.
Nous valorisons l’engagement et l’esprit d’entreprise. En retour, nous offrons à nos collaborateurs la liberté de décider par eux-mêmes. Comment travaillons-nous ensemble ?
Inspirés par vous, engagés pour vous.
Dans un marché en constante évolution, nous ne considérons plus nos départements comme des entités cloisonnées, mais plutôt comme un système interconnecté de personnes.
Nous recherchons la diversité sous toutes ses formes : nationalité, genre, talents, état d’esprit, personnalité, et modes de pensée. Cette diversité, associée à l’agilité de nos nouveaux collaborateurs, crée un environnement propice à l’émergence de projets novateurs, d’expériences enrichissantes et de nouveaux modèles d’entreprise.
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